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Führungskräftecoaching und Teamcoaching in Berlin

 

 

Für Teams, die erfolgreicher zusammenarbeiten möchten und Führungskräfte, die mit Klarheit, Vertrauen und Kundenfokus führen wollen.

Mit über acht Jahren Erfahrung als Führungskraft, Agile Coach und Business Coach unterstütze ich Unternehmen durch Teamcoaching in Berlin sowie deutschlandweit dabei, Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Ob Teamcoaching, Führungskräftecoaching, Workshops oder Corporate Yoga – gemeinsam schaffen wir die Grundlage für wirksame Führung, starke Teams und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Teambuilding

Erfolgreiche Teams entstehen durch wirksame Führung und klare Zusammenarbeit

Wobei ich Unternehmen unterstütze:

  • weniger Reibung im Team
  • mehr Eigenverantwortung im Team
  • klare Prozesse & Rollen
  • kundenorientierte MitarbeiterInnen
  • echten Teamspirit statt stille Konflikte
Mit meiner Erfahrung als Führungskraft, Business Coach und Agile Coach unterstütze ich Unternehmen durch Teamcoaching und Führungskräftecoaching in Berlin dabei, Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für wirksame Führung, klare Kommunikation und Teams, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse erzielen.
Team Time Podcast Izabel Horváth

Der Team Time Ansatz

Schritt 1: Bewusst werden

Zu Beginn machen wir Muster, Dynamiken und ungenutzte Potenziale sichtbar. Ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation bildet die Grundlage für jede erfolgreiche Veränderung.

Schritt 2: Klarheit schaffen

Gemeinsam schärfen wir Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikation und Ziele. So entstehen Orientierung, Vertrauen und eine klare gemeinsame Ausrichtung.

Schritt 3: Ins Handeln kommen

Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir konkrete Maßnahmen und Vereinbarungen, die sich im Arbeitsalltag bewähren und direkt umgesetzt werden können.

Schritt 4: Nachhaltig verankern

Veränderung endet nicht mit einem Workshop. Durch Reflexion, Achtsamkeit und passende Routinen wird das Erarbeitete langfristig im Team verankert.

DFC Fachverband
Team Time Podcast Izabel Horváth

Warum Unternehmen mit mir zusammenarbeiten

 

Meine Arbeit basiert nicht nur auf Coaching-Methoden, sondern auf langjähriger Praxiserfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und agilen Transformationen. Diese Kombination ermöglicht es, Herausforderungen nicht nur zu analysieren, sondern gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Praxiserfahrung

  • Zufriedene Klient:innen aus Tech, HR, Finanzen, Bildung sowie der Kreativ- und Softwarebranche
  • Rund 8 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Begleitung von Teams mit bis zu 35 Mitarbeitenden
  • Unterstützung mehrerer Teams gleichzeitig in komplexen Transformationsprozessen
  • Langjährige Erfahrung als Agile Coach in organisationsübergreifenden Veränderungsvorhaben

Fachliche Qualifikation

  • M.Sc. International Management
  • B.A. Betriebswirtschaftslehre
  • Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC)
  • Zertifizierte Yogalehrerin (Yoga Alliance)
  • Kontinuierliche Weiterbildungen in Coaching, Führung, Kommunikation, Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung

Branchenkenntnisse

Durch meine berufliche Laufbahn kenne ich die Herausforderungen unterschiedlichster Arbeitswelten – unter anderem aus:

  • Informationstechnologie
  • Versicherungswirtschaft
  • Rechtswesen

Diese Vielfalt ermöglicht es mir, mich schnell in neue Organisationen einzuarbeiten und individuelle Lösungen zu entwickeln.

LEISTUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND TEAMS

Führungskräftecoaching

Für Führungskräfte, die Klarheit gewinnen, souverän führen und ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen begleiten möchten.

Führungskräftecoaching entdecken
Teambuilding

Teamcoaching

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Konflikte konstruktiv lösen und gemeinsame Ziele erfolgreich erreichen möchten.

Teamcoaching entdecken

Corporate Yoga

Für Unternehmen, die die Gesundheit, Resilienz und Konzentration ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern möchten. Yoga schafft einen Ausgleich zum Arbeitsalltag und stärkt Wohlbefinden, Teamgeist und Leistungsfähigkeit – vor Ort in Berlin oder deutschlandweit online.

 

Corporate Yoga entdecken
Team Coach 1:1 Coaching

KUNDENSTIMMEN

Eyosias Lemma (Gründer von Bembel Beatz)

„Izabel hat uns hinsichtlich unserer Teamausrichtung weitergeholfen. Im Laufe des Workshops konnten wir unsere Vision und Mission konkretisieren und einen darauf aufbauenden Fahrplan erstellen. BB-Team“


https://bembelbeatz.de/

Sina H. (Referatsleitung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg)

Unterstützung der Führungskraft (in Form einer Workshopvorbereitung) bei der Bildung eines neuen Teams:

„[…] Übrigens der Workshop ist super gelaufen. Es war so toll. Danke dir auf jeden Fall von Herzen.“

https://www.elk-wue.de/

Thomas Löbel (Gründer von Ingenieurshelden)

„Izabel versteht es, durch ihre langjährige Coaching-Erfahrung die unterschiedlichsten Team-Situationen zu lesen und auf diese mit viel Fingerspitzengefühl zu reagieren.

Sie kombiniert hierbei viel Empathie und Menschenkenntnisse mit ganz viel Erfahrung, einem großen Schatz and Fachwissen und einer ganzen Palette an Coaching-Werkzeugen. Wenn du also einen Coach für dein Team suchst, kann ich dir die liebe Izabel nur empfehlen!!“

https://ingenieurshelden.de/

Alex Buller (Deutsche Bahn)

„Vor einiger Zeit durchlief ich ein Coaching bei Izabel, organisiert durch meinen derzeitigen Arbeitgeber.
Es hat mir vor allem geholfen, aus dem üblichen Gedankenkarussell auszusteigen und konkrete Entscheidungen zu treffen. Ich habe gelernt, meine eigenen Stärken und Werte klarer zu sehen und Grenzen zu setzen, wo sie nötig sind. Dadurch habe ich mehr an Selbstvertrauen gewonnen.
Besonders geschätzt habe ich die Balance aus empathischem Zuhören und gezielten, manchmal auch herausfordernden Fragen. Die Methoden waren praxisnah und direkt im Alltag umsetzbar. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr sicher, verstanden und professionell begleitet gefühlt.
Die „Werkzeuge“ und Denkweisen aus unseren Sessions begleiten mich nach wie vor regelmäßig.
Vielen Dank Izabel!“

Leonie (Kommunikationsexpertin)

„Izabel hat mich mit viel Empathie, ihrer angenehm unaufgeregten Art, einem super Mix aus Humor und Ernsthaftigkeit und einem bunten Strauß an Methoden, die immer gut gepasst haben, durch eine beruflich wie privat herausfordernde Zeit begleitet.“

TeilnehmerInnen an einem Achtsamkeitsformat

Isabell Kunert (Head of Distribution bei Meininger Hotels)

„Izabel Horvath beschäftigt sich schon so lange ich denken kann mit persönlicher Weiterentwicklung und Coaching. Sie selbst hat konstant das Bestreben, sich zu entwickeln und zu lernen und mit diesem Wissen anderen Menschen zu helfen. Ihre sympathische Art ergänzt das professionelle Auftreten und Wissen.“

VISION

Teams entdecken ihren eigenen Weg zu echter Kundenorientierung
 und erleben dabei Freude, Sinn und Leichtigkeit in ihrem Arbeitsalltag.

MISSION

Mit meiner Erfahrung begleite ich Teamleader & ihre Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten
– durch bewusste Entwicklung, klare Strukturen und eine Kultur, die Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

LASS UNS INS GESPRÄCH GEHEN

DAS SOLO ODER TEAM-MODELL

Unsicher, ob du Aufgaben selbst machen oder im Team erledigen solltest?
Dann:
Lade dir hier mein kostenloses SOLO- oder TEAM-Modell als Entscheidungshilfe runter:
👉 Modell hier herunterladen

TEAM TIME – MEIN PODCAST FÜR EUCH

Alle Team Time Folgen
wAS SIND MÖGLICHE COACHING ANLÄSSE?
  • Neubildung eines Teams
  • fehlendes Zielbild
  • unklare Rollenerwartungen
  • Konfliktsituationen
  • mangelnder Team-Spirit
  • personeller Wechsel
FÜR WEN EIGNET SICH DAS TEAM COACHING?
Kurz gesagt: Für alle – denn Teams durchlaufen laut dem anerkannten Psychologen & Organisationsberater Bruce Tuckman verschiedene unterstützungsbedürftige Phasen.

In welcher Phase ihr euch gerade befindet, gibt Aufschluss darüber, welches meiner Angebote euch auf eurem Weg hilft.
WO STEHT IHR GERADE?
Forming
Seid ihr gerade dabei, ein neues Team zu gründen? Oder sind gerade neue Teammitglieder dazugekommen?  
Folgende meiner Angebote helfen euch beim achtsamen Kennenlernen, Rollen verstehen, gemeinsame Ziele definieren und Fokusfindung:
Team-Time Start:
Schärft euer Zielbild, klärt Rollen und baut tragfähig Teamkultur auf
Team-Time Fokus:
Achtsamkeits- und Fokus-Impulse sowie eine Yogastunde unterstützen euch dabei, von Anfang an aufmerksam und kundenfokussiert zusammenzuarbeiten
1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Arbeitet ihr bereits länger zusammen und treffen nun unterschiedliche Meinungen und Arbeitsstile aufeinander?
Folgende meiner Angebote helfen euch offene Diskussionen zu führen, Probleme konstruktiv anzugehen und euch als Team gemeinsam weiterzuentwickeln:
Team-Time Boost:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus: 
Minfulness-Elemente helfen euch dabei, Spannungen konstruktiv zu lösen

1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Ihr seid gerade dabei, an euren Prozessen und Regeln zu feilen?
Folgende meiner Angebote helfen euch beim transparent machen von Prozessen, bei der Schaffung von klaren Abläufen und bei der Fokussierung:
Team-Time Boost:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus:
Hilft euch, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und die Aufmerksamkeit bewusst auf das Wesentliche zu richten.
Euer Team ist mitten drin, statt nur dabei?
Herzlichen Glückwunsch! Dann seid ihr in der Performing-Phase angelangt. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt sowie ein konstruktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil sind hierbei das A & O. Folgende Angebote helfen euch bei der Weiterentwicklung:
Team-Time Boost und Team-Time Next:
Macht Prozesse transparent, klärt Kommunikationswege und deckt Konflikte auf
Team-Time Fokus:
Unterstützen die nachhaltige Zusammenarbeit, stärken die Teamorganisation und lösen Konflikte konstruktiv.
1:1 Coachings:
Für Führungskräfte und / oder ihre Teammitglieder unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen optimal
Meine Definition von Team Coaching
In den Coachingsessions greife ich sowohl auf bewährte systemische Methoden, als auch auf meine kreative Art & auf meinen breiten Erfahrungsschatz zurück, um dich / euch individuell zu unterstützen.
Generell gilt folgendes für unsere Zusammenarbeit: 
  • Du als Klient, bist der Experte in deinem beruflichen Leben. Ich, als dein Coach bin dein temporärer Wegbegleiter und Motivator. In Situationen in denen Beratung notwendig ist, stelle ich dir Ideen & Lösungsvorschläge zur Verfügung.
  • Du erhältst von mir Unterstützung bei der: Erreichung / Entdeckung deiner beruflichen Ziele, Entwicklung neuer Perspektiven und Aktivierung deiner Ressourcen.
  • Ich wähle zu dir passende Methoden / Tools, um den Prozess zu gestalten.
  • Du wirst von mir dabei gefördert, deine Kompetenzen und deine Persönlichkeit zu entdecken und weiterzuentwickeln.
  • Die permanente Einnahme andererer Sichtweisen in den verschiedenen Formaten stellt sicher, dass Teammitglieder sich besser kennenlernen und die Kundenbedürfnisse gewahrt werden.